认证介绍
SA8000标准作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，正受到社会各界越来越多的关注。该标准旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面工作条件。其主要内容包括童工、强迫劳工、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素。SA8000内部审核员培训班介绍欧美客户验厂标准及验厂方法，讲解社会责任国际标准要求，讲解国家法律法规要求，讲解工厂认证审核技术，协助企业培训合格的社会责任管理人才，帮助企业有效实施社会责任守则。
 
课程大纲
第一部分
◆ SA8000标准的产生背景
◆ ◆跨国公司行为守则
◆ 跨国公司评厂要求与SA8000标准的联系
◆ SA8000标准条文讲解
（童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工作报酬、管理体系），授课内容包括：标准理解、审核要点、典型例题等

第二部分
◆ SA8000管理体系的建立及体系文件的编写
◆ 劳动、环保、健康安全法律法规介绍
◆ SA8000社会责任管理体系与ISO9001、ISO14000、OHSAS18000管理体系的差异与联系

第三部分
审核技巧培训
◆ 审核目的
◆ 审核种类
◆ 内部审核要求
◆ 审核的策划
◆ 如何做一名优秀的审核员
◆ 课程回顾
◆ 实战练习
◆ 案例分析
◆ 考核

参加对象
l 公司中高层管理人员
l 公司各部门管理人员
l 其他各部门沟通的重要人员
l 从事行政、人事、后勤、总务等人力资源管理工作人员

课程目标
1、 理解社会责任标准的要求及应用
2、 了解与健康安全卫生及劳动相关的法律法规
3、 能够在企业内部独立担当社会责任工作
4、 能够策划社会责任审核
5、 不仅考核学员的学习成绩，而且考核学员学习的实际运用能力

讲师介绍
l 职业经理人
l 资深培训讲师
l 国际知名咨询顾问师

教授方法
l 基本管理理念和管理要求讲解
l 经典案例分享
l 审核案例练习

课程背景
l 近年来商业过程中政府和客户强调企业社会责任，正是基于这样的背景，我们根据客户的不同基础，总结多年成功案例的经验，推出了系列课程，以案例和实战模拟的方式，深入浅出地为工作中的沟通问题解疑答惑。